苏州市人力资源和社会保障局于近期公示了建设工程高级专业技术资格及中初级资格评审结果。经过严格的评审程序，国贸嘉和2名员工取得高级专业技术资格（高级工程师），9名员工取得中级专业技术资格（工程师）。

         高级及中级专业技术资格评审的公示是苏州市人力资源和社会保障局重视人才、尊重人才的重要体现，也是推动市经济发展的重要举措。

         取得高级工程师和中级工程师专业技术资格的11名员工，凭借他们出色的专业技能和丰富的实践经验，在所在领域取得了卓越的业绩。

         近年来，国贸嘉和在分析自身人才问题的基础上，结合行业发展趋势和自身的可持续发展需求，从企业的长远利益和全局利益出发，引进先进的企业人力资源管理理念，制定了企业级的人才管理战略。从人才开发、人才使用、人才培养、人才保持四个方面进行部署。

         这11名取得中、高级工程师专业技术资格的员工从4大人才管理战略部署中受益，同时为自己的职业生涯增添了一份满意的答卷。对于此次公示，公司上下反响热烈，员工们纷纷表示要以他们为榜样，积极进取，不断提高自己的专业素养和实践能力。

         员工们分别取得高级工程师及中级工程师专业技术资格，不仅激励了员工积极向上，也为国贸嘉和的进一步发展提供了强大的人才支撑。未来，国贸嘉和将继续关注员工职业发展，加强人才队伍建设，努力实现企业和员工的共同发展。让我们共同期待国贸嘉和在未来的发展中取得更加辉煌的成就。